Tengaran, Kab. Semarang

Siap Bersinergi, YPI Sabilul Khoirot Adakan Leadership Training for Managers

leadership

nurulislam-tengaran.sch.id, Salatiga – Yayasan Pendidikan Islam Sabilul Khoirot Tengaran menyelenggarakan Leadership Training for Managers di Kayu Arum Resort & SPA, Salatiga, Senin hingga Selasa (06-07/02/2023). Kegiatan yang diikuti oleh 30 manajer dan leader ini diselenggarakan dengan harapan dapat meningkatkan performa lembaga menuju Great Company melalui peningkatan kualitas para manajer dan leader-nya.

Posisi seorang pemimpin akan selalu menjadi faktor penting di tempat kerja. Menurut Towers Watson, 55% karyawan terinspirasi oleh pemimpinnya. Jika seorang pemimpin tidak mampu memberikan motivasi dan arahan yang baik, karyawan akan merasa kurang menerima dukungan yang kuat sehingga hal ini dapat meningkatkan turn over (berbalik tidak mendukung).

Sayangnya, menurut Gallup, hanya 18% manajer mampu mengelola orang lain dengan efektif. Training manajer yang efektif dibutuhkan sehingga manager mampu membangun komunikasi dan kinerja tim menjadi lebih baik sehingga mendorong meningkatkan employee engagement. Maka dari itulah, YPI Sabilul Khoirot menyelenggarakan Leadership Training for Managers yang efektif sehingga manager mampu membangun komunikasi dan kinerja tim menjadi lebih baik sehingga mendorong meningkatkan employee engagement.

Leadership Training diselenggarakan 2 hari berturut-turut yang dipandu secara langsung oleh tiga serangkai yang biasa disapa “Jawali”. Mereka adalah coach Jaya Saputra, CBA, CPC, CEC, CECP., coach Wahyu Hidayat, CEC., dan coach Imam Ali yang datang dari Bandung, Jawa Barat.

Acara dibuka tepat pukul 08.00 WIB oleh coach Imam Ali yang kerap disapa kang Ali dengan penuh motivasi dan semangat, kemudian dilanjutkan dengan sambutan oleh Ustadz H. Muh Haris, S.S., M.Si selaku dewan pembina YPI Sabilul Khoirot.

Sambutan dari Ustadz H. Muh Haris, S.S., M.Si.

Coach Jaya Saputra selaku pembicara pertama menyampaikan, seorang Great Leader, dalam membangun tim yang hebat (excellent team), harus mampu mengelola dua hal, yakni mengelola tugas/peran (managing task) dan mengelola orang (managing people). 

Sebagaimana juga tercantum pada salah satu buku self-improvement karya Profesor Carol S. Dweck yang berjudul “Mindset“, didalamnya diungkapkan bahwa manusia memiliki 2 mindset yang berbeda, yakni mindset tetap (fixed mindset) dan juga mindset tumbuh (growth mindset). Pengaruh-pengaruh growth mindset yang luar biasa hebatnya terhadap kehidupan seseorang dan mendukung pola kepemimpinannya juga dijelaskan disini yang sangat linear dengan penyampaian dari coach Jaya.

Setelah ashar, materi dilanjutkan oleh coach Wahyu Hidayat yang menyampaikan materi tentang how to be a superteam. Banyak hal menarik yang disampaikan, seperti salah satunya tahapan-tahapan membangun tim.

Di hari kedua, masih menyambung materi dari coach Wahyu di hari pertama, salah satu yang berkesan adalah sesi bercerita dan mendengarkan di masing-masing tim. Bercerita dan Mendengarkan tentunya menumbuhkan kesadaran dan pemahaman tentang pentingnya keterbukaan untuk bercerita ketika menghadapi kesulitan dan juga mendengarkan apa yang orang lain katakan dan rasakan.

Materi masih dilanjutkan kembali oleh coach Jaya tentang Model Bisnis yang tak kalah pentingnya dari materi-materi sebelumnya. Menjadi seorang leader harus bisa memetakan kondisi tim yang dipimpinnya, salah satunya dengan menggunakan Business Model Canvas.

Kegiatan Leadership Training selama dua hari ini ditutup dengan foto bersama dan kuis seru melalui media kahoot.it yang dipandu langsung oleh coach Ali.

Semoga dengan terselenggaranya kegiatan ini dapat menciptakan suasana dan ritme kerja yang tepat dan optimal sehingga dapat memajukan YPI Sabilul Khoirot sekaligus juga Nurul Islam Tengaran.

Foto Bersama Seluruh Peserta dan Pembicara Leadership Training

Rilis : Eka Novi Ana (Humas YPI Sabilul Khoirot)

Dokumentasi Leadership Training

Baca berita menarik lainnya disini

Dan ikuti media sosial kita yang lain disini

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Bagikan Artikel